手工皂材料

　　隨著國企改制，以及中、小型非公企業的迅猛發展，工會組織職業工會的作用在不斷弱化，為更好地探索工會的組織模式，總工會在深入調查研究的基礎上，打破傳統模式，大膽探索，在全國率先提出並實行工會主席職業化、工會組織聯合化的新路子，提出了“黨建帶動工建，工建服務黨建，黨工共建”的工作思路。

　　發展

　　2005年，總工會勞保工工會健保會在長春市朝陽區清和街道開展了在小型非公企業建立工會聯合會，實行工會主席職業化和“黨工共建”的試點工作，采取“社會化招聘、契約化管理”的方式，招聘了10名職業化工會主席，其中5名兼任聯合黨支部書記。隨後，將試點工作在長春市朝陽區推開，在朝陽區招聘了16名職業化工會主席兼黨支部書記，取得了良好的效果。2007年3月14日，經省委同意，省委組織部、省總工會、省中小企業公所健保局在長春市朝陽區召開了全省小型零散非公企業建立聯合工會，實行工會主席職業化和開展黨工共建工作現場會，將此項工作向全省推開。2007年4月，中華全國總工會在長春市召開了全國工會貫徹《企業工會工作條例》暨推行非公有制企業工會主席職業化現場會，向全國推開。隨後，職業化工會主席在全國全面展開。[1]

　　程序

　　采用“社會化招聘、派遣式用人、契約化管理、職業化運作”的方式，面向社會公開遴選小型非公企業工會聯合會主席候選人，經過筆試、面試、培訓、試用、選舉後正式上崗。職業化工會主席到崗後，迅速深入轄區，對用工單位工會組建情況進行“地毯式”入戶登記調查，摸清底數，跟蹤建會，開展全面工作。